健康経営への取組み

七十七銀行では、従業員一人ひとりが心身ともに健康な状態でいきいきと仕事に取組むことができるよう、従業員の健康保持・増進に積極的に取組んでおります。

健康経営の推進〜カラダが資本〜

  1. 「健康経営宣言」の策定
  2. 健康管理対策の強化
  3. 職場環境の改善
  4. 健康管理に対する従業員の意識啓蒙

七十七銀行健康経営宣言

七十七銀行では、2018年12月、「健康経営宣言」を策定し、健康経営への取組みを強化しております。

〜 七十七銀行健康経営宣言 〜

  1. 健康経営宣言
    七十七銀行は、従業員の心身両面の健康保持・増進が、地域への貢献と当行の持続的な成長に重要であるとの考えのもと、従業員一人ひとりが心身ともに健康な状態でいきいきと仕事に取組むことができる環境の整備に向けて、健康経営を推進してまいります。
    また、健康経営の推進やワークライフバランスの実現などを通じた「人と企業の価値向上」への取組みにより、生産性とサービスの向上を図り、地方創生に貢献してまいります。
  2. 従業員の健康保持・増進に向けた主な取組み
    1. 健康管理対策の強化
      • 定期健康診断等の完全実施と制度充実
      • 精密検査等の受診率および特定保健指導の実施率向上
    2. 職場環境の改善
      • 受動喫煙対策への取組み強化
      • 総労働時間の短縮に向けた取組み強化
    3. 健康管理に対する従業員の意識啓蒙
      • ストレスチェック結果に基づく、職場改善活動の実施
      • メンタルヘルスセミナーの実施

健康経営推進体制

図：健康経営推進体制図

健康経営に関する具体的な取組み内容（実績含む）については、毎年度、経営会議で協議し、その運営にあたっては、人事部が中心となり、健康保険組合・産業医・保健師等と連携しながら実施する体制となっております。

健康経営の取組方針

健康経営への取組みにかかる「戦略マップ」を策定し、経営課題の解決につながる健康課題や、健康の保持・増進に関する取組みなどを「見える化」することで、健康経営をより継続的かつ効果的に実施してまいります。

主な取組内容

七十七銀行では心身の健康保持・増進に向けて各種取組みを実施しております。
今後も健康でいきいきと働ける職場環境を整備してまいります。

主な取組み

  項目 施策内容
からだの健康 各種健康診断
  • 定期健康診断の完全実施
    （35歳以上大腸がん検診実施）
  • 人間ドックの実施（35歳・40歳以上偶数年）
  • 人間ドック非対象年齢時における費用補助
  • 脳ドック検診の費用補助
  • 婦人科検診の費用補助
  • インフルエンザワクチン予防接種の費用補助
受動喫煙対策
  • 敷地内全面禁煙実施
  • 禁煙外来治療費用補助
  • 禁煙デーの設定
健康相談体制
  • 健康管理センターの設置
  • 産業医との健康相談
  • 外部相談機関との連携
運動促進
  • ウォーキングラリーの開催
  • 社内同好会支援
こころの健康 ストレスチェック
  • ストレスチェックの実施
  • ストレスチェック結果の集団分析実施
  • 外部カウンセラーによるカウンセリング実施
ヘルスリテラシー 健康教育
  • 階層別研修会における健康教育実施
  • けんぽだよりの発行

七十七銀行の取組みにかかる外部評価

七十七銀行では、当行敷地内全面禁煙等の従業員の健康保持・増進に向けた取組みを行っており、2024年3月、経済産業省および日本健康会議が策定している「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2024」に認定されました。

ロゴ：健康経営優良法人2024