2026年度「サステナビリティ推進計画」

七十七グループのマテリアリティの解決に向け、「サステナビリティ推進計画」を策定し、2030年度までのKPIを設定いたしました。七十七グループはステークホルダーの皆さまに対し、積極的な情報開示を行ってまいります。

1．宮城・東北の活性化

  1. 地域経済エコシステムの構築
  2. お客さまの成長ステージに合わせた幅広い支援

2．地域のお客さまの課題解決

  1. サステナビリティ推進に向けたソリューションの推進
  2. 社会・環境分野における投融資の強化
  3. グループ一体となったソリューションの多様化・高度化

3．ステークホルダーへの還元

  1. 地域との交流を通じた社会貢献
  2. 地域の金融リテラシー向上への貢献

4．気候変動・災害への対応

  1. 環境保全・気候変動への対応
  2. 地域の防災への対応

5．信頼性の高い金融サービスの提供

  1. リスク管理・内部管理態勢の強化
  2. グループ内のサステナビリティ意識の向上

6．生き生きと働ける職場環境の創出

  1. 「地域・顧客に役立つ人材」「企業変革に資する人材」の育成
  2. 「働きやすい職場環境」「働きがいのある職場環境」の整備

2030年度までのKPI

KPI項目 2025年度実績 2030年度目標
創業・スタートアップ企業への支援件数 2,640件 4,200件
サステナビリティ関連サービス支援先数（累計） 3,147先 6,000先
サステナブルファイナンス実行額（累計）(注1) 14,565億円 2.5兆円
金融教育提供者数（累計） 97,406名 220,000名
GHG排出量(注2) 7,438t-CO2 0t-CO2
管理職に占める女性割合 21.3% 30.0％
  1. 地域活性化や持続可能な社会の実現に資する投融資の累計実行額（環境、医療、創業・事業承継等のサステナビリティ推進にかかる投融資）
  2. 2025年度実績分から排出量算定基準を「省エネ法」から「GHGプロトコル」に変更

・KPIにかかる進捗状況は統合報告書に記載しております。