2024年度「SDGs実践計画」

当行は2020年7月に「七十七グループのSDGs宣言」を策定し、2021年度よりスタートした経営計画「Vision 2030」では「SDGs宣言」を組織共通の価値観と位置付けています。
七十七グループのマテリアリティの解決に向け、「SDGs実践計画」および関連する項目にかかる2030年度までのKPIを設定いたしました。七十七グループはステークホルダーの皆さまに対し、積極的な情報開示を行ってまいります。

1.宮城・東北の活性化

  • 1.貧困をなくそう
  • 2.飢餓をゼロに
  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 9.産業と技術革新基盤をつくろう
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 12.つくる責任つかう責任
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう
  1. 地域経済エコシステムの構築
  2. お客さまの成長ステージに合わせた幅広い支援

2.地域のお客さまの課題解決

  • 1.貧困をなくそう
  • 2.飢餓をゼロに
  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 4.質の高い教育をみんなに
  • 9.産業と技術革新基盤をつくろう
  • 12.つくる責任つかう責任
  1. サステナビリティ推進に向けたサービスの拡充
  2. 社会・環境分野における投融資の強化
  3. グループ一体となったソリューションの多様化・高度化

3.ステークホルダーへの還元

  • 8.働きがいも経済成長も
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 16.平和と公正をすべての人に
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう
  1. サービスの利便性向上
  2. 地域との交流を通じた社会貢献
  3. 地域の金融リテラシー向上への貢献

4.気候変動・災害への対応

  • 6.安全な水とトイレを世界中に
  • 7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 12.つくる責任つかう責任
  • 13.気候変動に具体的な対策を
  • 14.海の豊かさを守ろう
  • 15.陸の豊かさも守ろう
  1. 環境保全・気候変動への対応
  2. 地域の防災への対応

5.信頼性の高い金融サービスの提供

  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 16.平和と公正をすべての人に
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう
  1. リスク管理・内部管理態勢の強化
  2. グループ内のサステナビリティ意識の向上

6.生き生きと働ける職場環境の創出

  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 4.質の高い教育をみんなに
  • 5.ジェンダー平等を実現しよう
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  1. 「地域・顧客に役立つ人材」「企業変革に資する人材」の育成
  2. 「働きやすい職場環境」「働きがいのある職場環境」の整備

2030年度までのKPI

KPI項目 2023年度実績 2030年度目標
(1)創業期の事業者に対する成長支援件数(単年度) 2,061件 3,000件
(2)新事業・新分野のプロジェクト立上げ件数(累計) 10件 10件
('23年度まで)
(3)宮城県の経済成長率向上の支援 国の成長率+0.1pt
(4)金融教育提供者数(累計) 42,833名 120,000名
(5)SDGsに関するセミナー開催回数/参加人数(累計) 53回/ 3,711 名 120回/10,000名
(6)サステナブルファイナンス累計実行額 6,769億円 1.2兆円
(7)CO2排出量(2013年度比削減割合) 8,433t-CO2
(49.8%)
0t-CO2
(100.0%)
(8)管理職に占める女性割合 17.5% 30%
  1. 地域活性化や持続可能な社会の実現に資する投融資の累計実行額(環境、医療、創業・事業承継等SDGsへの取組支援・促進にかかる投融資)

・KPIにかかる進捗状況は統合報告書に記載しております。