CAREER|支店長

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CAREER

Hiroyuki Niwa

一人ひとりが能動的に行動できる環境を。

旭ヶ丘支店は、地下鉄南北線旭ヶ丘駅の目の前に位置し、地下鉄の開通と同時に開設しました。お取引先の法人数は、過去5年間で1.5倍に増えており、また個人のお客さまについても、地下鉄開業から35年が経過し次世代へのバトンタッチを検討しているお客さまが多くいますので、そのあたりのビジネスチャンスを捕まえたいと考えています。また行員構成では女性比率が高く、女性が活躍する支店となっています。支店長というマネジメントの立場では、押しつけではなく一人ひとりが能動的に行動できるよう、それぞれが自由に意見を出し合えるような雰囲気づくりに特に気を配っています。営業推進の代表として支店を牽引していく意識で日々の業務に臨んでいます。

固定観念を捨てて自らも成長すること。

支店長は支店業務の全てにおいて責任を負いますので、まずはその覚悟を持ち、判断を求められる場面では固定観念を捨て、いろいろな角度から検討するバランス感覚が必要だと感じます。また、自分にとっては子どもができたことが、自身を成長させなければならないと考える出来事でした。子育てを通じて自分を見た時には、まだまだ至らなさを痛感し、自分が子育てと仕事を両立しているように支店の皆さんにもそれぞれ家庭があって、いろいろな事情がありながら仕事に来ているという至極当たり前の事実にも気付くことができました。今後はますます地域になくてはならない支店になりたいと考えます。そのために、お客さまの視点をきちんと共有できる人と働きたいと思います。やりがいを持ってお客さまのために一生懸命仕事をしたいという後輩たちのためにも、より働きやすい職場環境を作っていきたいと考えています。

ONE DAY SCHEDULE

8:00
子どもの送迎 自転車で子どもを保育園に預け、そのまま出勤。
8:30
出勤 始業時間の15分前に着席。自分と部下の1日のスケジュールを確認。
9:00
日報チェック、書類決裁 部下の日報チェックや、融資書類等の決裁を行う。
10:00
営業 お取引さまをまわり、近況伺いやご資金の提案等を行う。
12:00
昼食 社外でランチ。営業の途中に寄ることがほとんど。
16:30
1on1ミーティング 部下と面談。業務上の課題の洗い出しや将来のキャリアビジョン等を聴く。
17:30
終業 子どもを保育園に迎えに行き、帰宅後は妻とともに育児に奮闘。