積極的な自己投資を。
「挑戦意欲」が、当行における人材づくりのキーワードです。それは自ら学び、主体的に業務に取り組む積極思考の大切さを意味するものです。 金融のプロとしての誇りを胸に活躍の舞台を広げていくには、あくなき向上心を抱いて積極的に自分自身に投資する、そのような強い意思が求められます。
「意思あれば道開ける」という多くの先輩の言葉を裏付けるように、実践に即したOJT、自学自習を尊ぶ気風が自己啓発への意欲をかき立てます。さまざまな能力開発の機会を活かし、基礎から応用へのステップアップを図ることもできます。さらには個々人のテーマに即してスペシャリティーを磨き、専門分野に強くなる道も開けていくのです。
TRAINING PROGRAM トレーニングプログラム
OFFJT／行外研修
マネジメント力強化
国内：
営業店役席者講座、ミドルマネージャー養成講座、中堅行員啓発講座、上級リーダー養成講座、中堅リーダー養成講座、女性マネージャー養成講座、女性管理職ステップアップ講座、経営改善セミナー、短期MBA
国外：
支店長海外研修
スペシャリスト育成
国内：
国内MBA、国際大学MBA、三菱UFJ銀行トレーニー、みずほ銀行トレーニー、東北大学大学院、中小企業大学校、個人取引スキルアップ講座、企業経営コンサルティング講座
国外：
海外トレーニー
ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、大連、上海、香港、ベトナム その他多数
OFFJT／行内研修
階層別研修
マネジメント研修：
マネジメント実践研修会、マネジメントリフレクション研修会、支店長（新任）研修会、次長（新任）研修会、77ビジネススクール、ウーマンカレッジ、副長（新任）研修会、女性キャリアアッププログラム、入行3年目キャリアデザイン研修会、入行2年目研修会、新入行員研修会、入行前研修会
業務別研修
融資業務：
企業審査研修会、融資新任者研修会、審査部個別指導、審査部地域別研修会、企業再生支援研修会
営業業務：
コンサルティング入門プログラム、法人コンサルティング強化プログラム、個人コンサルティング強化プログラム、信託ビジネス強化研修会、サービス・ケア・アテンダント養成研修会、投信窓販業務研修会、生保窓販業務研修会
店頭業務：
店頭キャリアアップ研修会
国際業務：
貿易実務研修会、海外ビジネス支援研修会
証券業務：
資金証券部トレーニー
IT関連 ：
ITデジタル活用強化研修会
OJT
導入教育：
ブラザー・シスター制度、単位認定制度、新入行員ノート
職場内研修：
僚店短期留学制度、各種動画コンテンツ
モチベーション・機会教育：
自己啓発シート、短期配属制度
自己啓発
レベルアップ：
各種通信講座、各種参考図書、eラーニング「SDウェブサポート」
チャレンジ：
各種検定試験、各種公的資格
VOICE 行員の声
1. O行員（男性・10年目）
２年間に渡るロンドンへの出向では、積極的な国内外への出張によりイギリスのみならずヨーロッパ全体の知見を深めることに繋がりました。当行は一人ひとりの挑戦する姿勢を応援してくれるので、学んだことを自分自身にしっかり定着させることができます。
東北のお客さまの海外への関心は年々高まっています。そこで今後は、これまでの経験を通して身に付けたグローカルなアプローチでお客さまの課題に向き合っていきたいです。
2. K行員（女性・３年目）
現在は個人のお客さまへの資産運用提案を担当していますが、多様な研修コンテンツを通じて他の分野についても幅広く学んでいます。特に印象に残っているのはDXに関する研修です。銀行業界だけでなく、お客さまにとっても急務である一方で、地方ではその遅れが課題となっています。
将来的にはジョブエントリー（※）を活用してデジタル分野で働いてみたいと思っています。能動的なキャリア形成を叶えるチャンスがあることも魅力だと思います。
※ジョブエントリー：公募制で希望する業務に挑戦できる制度
３．O行員（女性・２年目）
銀行のお客さまは多業種にわたることから、金融知識のほか様々な業界の動向や社会情勢など幅広い知識の習得が必要であると感じます。当行では自己啓発のサポートが充実しており、積極的に活用しながら知識やスキルのブラッシュアップを図っています。各種セミナーの参加や通信講座の受講、検定試験への挑戦は自己成長に繋がっていることを実感できます。